公司實(shí)施以能力為導(dǎo)向的市場(chǎng)化薪資。
實(shí)行“基準(zhǔn)工資”+“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”+ “職務(wù)補(bǔ)貼”的薪酬結(jié)構(gòu)
保險(xiǎn):提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)五項(xiàng)基本保險(xiǎn);
房貼:提供住房公積金;
假期:年休假、婚假、帶薪病假、特殊假期等帶薪假期;
體檢:?jiǎn)T工定期健康檢查;
專項(xiàng)培訓(xùn):用于員工學(xué)歷提升的技能培訓(xùn)
以績(jī)效為導(dǎo)向的差異化激勵(lì):項(xiàng)目激勵(lì)、管理/專業(yè)人員激勵(lì)、市場(chǎng)人員激勵(lì)。